職業工作服裝增長的新亮點

職（zhí）業工作服裝增長（zhǎng）的新亮（liàng）點職業工（gōng）作服裝增長的新亮點

職業工作服（fú）裝遠景廣（guǎng）闊。我國職業裝（zhuāng）起於上世紀80年代，隨著我國（guó）改革開放的深化，市場體製的轉（zhuǎn）行，各個行業為了樹立自己的企業形象，開始為員工配備職業工作服裝府部分公務員到私人企業員（yuán）工，從空姐（jiě）到（dào）公交司機，職業工（gōng）作（zuò）服裝人類社會的各（gè）個角落，代表（biǎo）著個人的公眾身份或者職業（yè）身份。在商言商（shāng），以中國的人口基數（shù），國內的職業工作服裝景何其廣平衡機闊。

網絡上有這麽一組數據供我們參（cān）考：我國事世界上職工人數更多的國家，其中冶金職工300多（duō）萬、石油職工100多萬、地質（zhì）礦產職工100多萬、專業***員 10多萬，每年僅（jǐn）以上行業需要更換的具有各種功能的職業工作服裝萬套。加之、電子、建築、製造、服務等其他行業，總需求量在3000萬套以上。據業（yè）內人士分（fèn）析，今年我國職業工作服裝有近30個億的（de）產值空間。

寧波減（jiǎn）肥 職業工作服裝行業特點和職業特（tè）性。我們從職業裝上可以（yǐ）看出，職業工作服裝性、功能性、實用性相結合，能夠體現團隊精神和衣飾文化的標識性著裝。因（yīn）而（ér）寧波熱線也就決定（dìng）了它所需要的生產企業必須懂得企業文化，熟悉相關行業（yè），必須有靈活的（de）生（shēng）產銷售（shòu）機製，具備相應的技術能力、開發能力、售後服務能力。這些不是簡單（dān）靠幾台機器、幾個設計師就能做得到。

職業工作服裝創建任重而道遠。至今，職業工作服裝沒有著名的品牌，在這種形勢下，職業裝經營是否會為職業工作服裝進無（wú）窮的生（shēng）存活力，為品牌發展提供廣闊空間。

從國內市場上（shàng）看，服裝龍頭企（qǐ）業紛紛（fēn）打出職業裝（zhuāng）如江（jiāng）蘇海潤團（tuán）體的"聖凱諾"、陽光團體的"龐貝（bèi）"、溫州莊吉團體的"莊吉"、法派（pài）的"法派伊時代"等等。職業工作服裝為一個新興的專業市場，它有著巨大的市場活力，就（jiù）看如（rú）何往發展它，往推動它。