科（kē）學（xué）的公道的職業服裝的設計，已是很多有遠見的企業家所追求的目標，由於它能使整個工作場所顯得整潔、同一、清潔、協調，生產富有節奏，從而使操（cāo）縱者（zhě）精神（shén）振奮，減少疲憊，進步工作效率。這也是現代（dài）化企業組織（zhī）文明生產的一（yī）個重要（yào）內容。在我（wǒ）國，對職業服裝（zhuāng）的設計目前沒有引（yǐn）起（qǐ）足夠的重（chóng）視，不寧波趕集網少單（dān）位單純地把職業服裝作為罩衣看待，為（wéi）了耐髒，大多是藍玄色。有的地方不按實際需要，一律穿用白色的工作服，既不公道又很單調，缺乏個性（xìng）。這樣不但使人難（nán）於區分不同的職務分（fèn）工，也顯不（bú）出行業特色。理發師、美容師的職業服裝是 不是一定要用白色？占有關專家的研究，假如用湖藍、果綠等柔和色調，將會給顧（gù）客帶來愉悅。同樣，我國紡織（zhī）廠的（de）擋車女工所沿用的工作（zuò）服幾乎全（quán）是白（bái）色的，產品也幾乎是白色的，色彩單調（diào）。在心理學上，單調是更（gèng）易引寧波熱線（xiàn）起心理疲憊的。假如改用淺雅色調（diào）和有嵌線、鑲色裝飾的背心裙式工作服，將會使環境氣氛變得輕鬆活躍些。此外，有的國家還在嚐試將流行色用於工作（zuò）服，每隔若幹年更新一次。實在同樣花這麽（me）多的衣料裁製工作服，同樣起防護和標識作用，何不跟上時代的節拍，使工作服的（de）色彩不斷更新呢？這樣於生產有利，穿者樂意，一舉（jǔ）兩得，何樂而不為。工作服還有一個特殊的效果，很多人同時穿一種衣（yī）服就會產生整潔同一的美感。假（jiǎ）如和四周的環境色彩協調組合在一起（qǐ），那就形成一（yī）種***的色調氣氛，別有一番情趣和效果（guǒ）。但是，工作服也給穿（chuān）著者帶來不便（biàn）之處。如有的工作服穿（chuān）上後行動（dòng）不方便，有的工作服顯示等級製度，有的工作服款式與（yǔ）眾不同等，使有些人不愛穿。例如，醫生、***和其他醫院職工在工作時都穿白大褂、戴白手術帽和白口罩（zhào）。
假如服裝的作用是為了（le）有效地防止病毒傳染（rǎn）的話，那寧（níng）波美容麽不同層次的醫務職員都應穿同樣的服裝，應該在穿著上沒有差別。實際（jì）上衣著款式有很大區別：醫生有（yǒu）醫生的職業服裝，***有***的服裝，工人有工人的服裝，有的外科、內科還有區（qū）別。另一方麵（miàn）是（shì）忠實履行這樣穿著的程度也很不相同。專門的研究（jiū）指出，忠實執行服裝期看和職業地（dì）位有一個負相關，也就是說地位較低或資曆淺（qiǎn）的職（zhí）工一般按規矩（jǔ）辦事。以戴帽子為例，低於5%的醫生在接觸病人時戴帽子，約25% 的（de）職業***在接（jiē）觸病人時戴帽子，約50% 的實習***如此穿著，而隻有見習生和學生***才是惟（wéi）一忠實履行這樣穿著的。當然（rán），這一調查是否有普遍性還不得而知，但提醒了人們要留意職業服裝中的一個值得留意（yì）的題目。
