設計工（gōng）作（zuò）服的幾個要點

設計工作服的幾個要點設（shè）計工作服的幾個要（yào）點

1.針對性

設計的原則首先是有明確的針對性：針對（duì）不同行（háng）業，同一行業不同企業，同一（yī）企（qǐ）業不同崗位，同一崗位不（bú）同身份．性別等等。針對性的設計不同點回納為什麽人穿．穿用時間．穿用（yòng）地點．為何（hé）寧波影訊穿．穿什麽（me）。

什麽人（rén）穿，在狹（xiá）義（yì）上是指在規定時（shí）間內到自己供職的地點往工作或從事公務活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分後的一部分消費群。這（zhè）裏的“人“在工作服上表現為一個群體．一個部分．一個階層，其工（gōng）作特（tè）性．個（gè）人與群體風格．生理與（yǔ）心理需求．政治經濟地位．文化素養（yǎng）等，至於設計要（yào）求（qiú）具體而各異。

時間與地點則是職業的大環境與小環境因素，時間（jiān）有（yǒu）春夏秋（qiū）冬，白天與夜晚之別（bié），地點則表（biǎo）現為地域性的大環境與具（jù）體工作時的小環境。

2 經千斤更濟性

除了少數價格貴的工（gōng）作服（fú），如特定的禮節服．特種服外，大多數要求其具有公道的價格（gé）性能比，即（jí）與設計選用的麵料檔（dàng）次．款式複雜程度．工藝製作難度等方麵綜合相比（bǐ）。

在（zài）同（tóng）等的美感與功能條件下，設計（jì）工作服要盡可能降低本錢，從款式．材料．製作的難（nán）易．服裝的結構等細處著眼。

3 審美性

工作服的（de）審美性由服裝的精神性這一共性決定。